Alof Experience

Não há dúvidas que a expectativa de vida tem aumentado no mundo e no Brasil de forma significativa, há pouco tempo atrás chegar aos 80 anos de vida era um privilégio para poucos, atualmente já se fala que superamos essa marca.

Nesse novo contexto, existe uma grande quantidade de profissionais na faixa etária de 50, 60 anos ou até mais, que se encontram saudáveis e devidamente aptos para o exercício pleno de suas atividades profissionais, e o melhor de tudo, com conhecimentos, habilidades e experiência de carreira e de vida que podem contribuir muito para o sucesso das nossas organizações.

Não faz muito tempo, na minha vida executiva deparava com a falta de profissionais em alguns cargos específicos engenheiros, técnicos e outros para atender a demanda das organizações e não raras vezes tivemos que trabalhar no desenvolvimento interno ou em alternativas de contratação de pessoas que não continham todo o perfil desejado para atender nossas necessidades, frente à carência de mercado.

Por vezes, esses profissionais, já se encontram aposentados ou já constituíram um patrimônio econômico que lhes permitem trabalhar pelo prazer de disseminar seus conhecimentos, independentemente do critério de contratação seja, por Jobs, projeto, part time ou full time, e ainda independente das formas de relação contratual, simplesmente porque não querem ficar parados em casa ou ainda porque necessitam complementar sua renda para manter ou ampliar o padrão de vida auferido ao longo dos anos de trabalho.

Pensando nisso, decidimos criar um braço na Alof que pudesse contemplar essa carência oferecendo oportunidades para essas pessoas e alternativas para o mercado de trabalho de uma força profissional altamente capacitada, flexível nos seus anseios de vínculo e jornada e economicamente viável do ponto de vista estratégico.

Assim, nasceu a Alof Experience, que se traduz em um banco de profissionais, de média idade, ou seja, são jovens idosos, com qualificações e experiência para ajudar as organizações em projetos pontuais e flexíveis, por tempo determinado ou não, que podem trazer um resultado significativo a um projeto pontual ou não e com um investimento acessível e justo.

Utilizamos a nossa metodologia e experiência em seleção especializada de profissionais executivos, estendemos nossas avaliações para esses profissionais e gerando uma investigação de carreira e  relatório pessoal para que o profissional possa integrar perfeitamente no seu projeto.

Dessa forma a sua empresa pode agora usufruir dessa nova opção mitigar seus riscos e custos e obter grandes resultados.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *