ALOF – Soluções em Recursos Humanos
Para a ALOF o trabalho de consultoria não deve se limitar a identificação dos problemas e planejamento de soluções, mas trabalhar na execução e acompanhamento de suas ações. Por isso, …
Descrição de cargos criando módulos de competência. Classificação e elaboração da estrutura de cargos e salários.
Estabelecer funções, definir competências e mensurar o nível de cada trabalhador.
Programas personalizados de treinamento e desenvolvimento de acordo com as necessidades.
Identificar fatores de pesquisa, aplicação de pesquisa e tabulação de resultados do clima organizacional.
Transformar Departamento Pessoal em Recursos Humanos e Implementação de RH para empresas que queiram entrar no Brasil ou já estabelecidas no país.
Realizamos auditoria de processos de recursos humanos (folha, encargos, etc) e compliance trabalhista.
Auditoria e Compliance Trabalhista; PLR; Negociação Coletiva; Acordos Trabalhistas e Sindicais.
Um grupo de profissionais com mais de vinte anos de experiencia em grandes organizações decide empreender para ajudar outras empresas a conquistar excelentes resultados.
Em 2010, após anos de experiencia trabalhando para empresas nacionais e multinacionais, um executivo de recursos humanos decide empreender em uma solução diferenciada para disseminar seu conhecimento em projetos que pudessem trazer resultados efetivos e lucrativos em qualquer organização.
Nasce ALOF, que desenvolve projetos voltados as pessoas e as organizações, para atingir alto desempenho com excelente qualidade.
Para a ALOF o foco de uma consultoria não é planejar soluções, mas trabalhar na execução de suas ações. Por isso, nos comprometemos com cada novo projeto de forma a encontrar soluções sobre medida, implicando todos os envolvidos para trazer um resultado adequado para sua empresa.
Somos especialistas em nosso setor, transparentes com nossos clientes e alcançamos o resultado correto e eficaz na gestão da sua empresa, em pouco tempo.
Para a ALOF o trabalho de consultoria não deve se limitar a identificação dos problemas e planejamento de soluções, mas trabalhar na execução e acompanhamento de suas ações. Por isso, …
Das diversas realidades de organizações que nos procuram, várias relatam problemas com Remuneração.Sempre afirmam que o processo de remuneração deve ser revisto, que os colaboradores estão desmotivados, insatisfeitos com a política …
A importância de um bom processo de Recrutamento & Seleção. Um bom processo de Recrutamento & Seleção, é uma necessidade cada dia mais estratégica e complexa para as organizações.O processo …
Ao contrário do que muita gente pensa, ainda que você não tenha uma posição de liderança no seu trabalho, você é um líder todos os dias da sua vida. Isso …
Transferir algumas de suas atividades para empresas especializadas, além de estabelecer vínculos diferenciados e reduzir custo, traz melhores resultados em menos tempo.
Encontre com um dos nossos especialistas e comprove nossa diferença em cumprir as metas e solucionar os problemas da sua empresa.
Estamos ansiosos em poder melhorar seus resultados!