Ao contrário do que muita gente pensa, ainda que você não tenha uma posição de liderança no seu trabalho, você é um líder todos os dias da sua vida. Isso porque a liderança não está somente relacionada ao cargo, mas sim ao papel que desempenhamos independentemente da posição que ocupamos.
No âmbito empresarial esse assunto é supervalorizado, pois conforme a condução que o líder dá a sua rotina, suas ações afetarão não só a sua equipe, como o seu resultado pessoal e, principalmente, a estratégia de crescimento da própria empresa.
Na maioria das bibliografias referentes ao assunto é reiterada a posição de que temos de desenvolver diversas habilidades e dificilmente sabe-se como dar o ponta pé inicial para isso. Por esse motivo, a Alof separou três habilidades indispensáveis para você ser um bom líder, bem como algumas dicas de como melhorá-la.
Visão Estratégica do Negócio – é a capacidade de compreensão do negócio da empresa. Para desenvolvê-la você tem que primeiro: buscar conhecimento do negócio, seguimento, ramo de atuação, concorrentes, ou seja, tudo que envolva a sua organização. Dessa forma, você terá mais capacidade na hora de tomar decisões e elas serão assertivas.
Gestão de Pessoas – diferente do que você escuta por aí, a gestão de pessoas vai além do trabalho no capital humano, delegando e formando sua equipe. A gestão de pessoas também é a habilidade de entender as necessidades de cada um, trabalhando para envolver e estimular a equipe em objetivos comuns, com a finalidade de trazer maior resultado para a organização.
Habilidade Política – Essa habilidade nada mais é do que entender como atuam as pessoas dentro das organizações e dessa forma, poder conversar, negociar e transitar em todos os níveis da organização. Saber estar bem com todo mundo possibilita maior conhecimento organizacional e melhora a capacidade de trabalhar com temas complexos, “prevendo” as pedras no caminho e a melhor forma de suplanta-las.
Ainda que poucos livros citem a habilidade política, consideramos que essa é uma das principais competências que deve ter um grande líder e, costuma ser, a maior deficiência na maioria deles. Muitas pessoas acreditam que essa habilidade é intrínseca ao ser humano, ou seja, você tem ou não tem. Mas a Alof acredita que você pode desenvolvê-la, ainda que seu aprendizado requeira grande esforço.
Por fim, desenvolver essas habilidades podem ajudá-lo a atingir novos patamares profissionais e pessoais, tornando se um grande líder!
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